应对他的良好策略
尽可能回避个人问题，向对方提供最少的个人信息，并保留自己的意见（你认为你的领导是个傻瓜），不要透露自己的抱负（你对马丁职位很感兴趣），他转头就立马跟马丁告密。
当你避无所避的时候，时常想一想对方或事情好的那一面，使用一些含混不清的表达方式：了解之后，觉得老板还是不错，马丁擅长应急处理……
自以为是的人
为了引起注意，他经常说一些废话，自问自答，自顾自地讲笑话。他从不曾认真倾听，经常打断别人的话，扯开话题……
应对他的良好策略
》承认他的优点——他肯定有优点，需用心发现——在他自己展现出来之前。一个自以为是的人通常不自信，他需要不断地吹嘘自己，不断地贬低他人来肯定自我，来得到别人的喜爱。你只要奉承他，他就会拜倒在你脚下！
》但是不要忘了，你们是一个团队，不要忽略其他人的积极作用。
自恋狂
如果任务完成了，他会把这一切都归功于自己，并且不知不觉地极力缩小或者贬低他人的贡献。如果任务失败，他绝对不承担自己的责任，通常把错误归咎于他人。
