在中国台湾证券领域，杨耀宇可是个知名人物，他将人脉竞争力发挥到了极致。他曾是统一集团的副总，退出后为朋友担任财务顾问，并兼任五家电子公司的董事。据推算，他的身价应该有近亿元新台币之高。为什么曾是一个不起眼的乡下男孩的他，到台北能快速积累起这么多财富呢？杨耀宇自己解释说，“有时候，一个电话抵得上十份研究报告，我的人脉网络遍及各领域，上千万条，数也数不清。”
良好的人际关系对于有效完成工作任务，起着至关重要的作用。建立起自己关系网的人，遇到困难时往往能借助他人的力量轻松解决；相反，没有自己关系网的人，就会因无从求助而背负上压力，工作自然也不能很好地完成。而现实生活中，有些人平时漠视人脉的力量，总以为专业能力强就能解决一切。结果，当他们身处困境，找到求助对象却遭到拒绝时，才悔之晚矣。
哈佛大学商学院曾经作过一个调查，发现那些事业有成的人士，其成功的原因26%来自工作能力，5%来自机遇，而69%来自于卓越的人际关系。从这个意义上讲，人们在从事一定的社交活动时，只要能在关键时刻找到关键的人，事情就成功了一半。可见，人脉往往胜于能力，人脉就是“生产力”。