在提出一个可以实施的手段的时候，我又提出了一个小小的建议。
在我的一通说辞之下，原本还在激烈争执，似乎马上就要打起来的三个团队瞬间情绪就平复了下来。
“老板提出来的这个建议虽然在实操上似乎有那么一点点的问题，但是问题也不算是很大，能够直接实施。”
紧接着，他们又开始了一番讨论。
“我之前的时候就觉得我们团队的人手实在是太少了，但若是带新人的话，实在是太忙了，哪里有那个空。”
“说的也是，若是行业中技术比较过硬的，都是在别的公司，难不成我去挖墙角？这样的话，可能需要一大笔的开销吧。”
“唉，我有个行业内的朋友似乎是想要跳槽，不过还没有完全下决定，也许我应该好好游说一下，将他忽悠过来……”
“……”
讨论的声音此起彼伏。
他们这样的一个态度看起来是完全的将我给忘记了。