“对！没错！”其余人听了，也觉得有道理，七嘴八舌地纷纷赞同，建议陈溪要向上层反映这个问题。
“那么按你们的意思，我们临到受责，也得拉个‘垫背’的出来？我的疏忽，其实应该怪罪别人没有帮我检查出来？”陈溪看着大家。
众人一时都语塞。
陈溪深吸了一口气，又平静地说道：“部门之间、同事之间的合作，没出问题就是‘你好我好’一团和气，出了问题就相互推诿、撕咬，这种事在职场里屡见不鲜。其实越是在这个时刻，越能体现出一个人的品质。财务部有没有责任，不是我如今应该用来‘五十步笑百步’的，何况我占主要责任。在我以前的工作中，我体会过因为别人的过错而受牵连的滋味，犯错的人会让受牵连的同事感到不可靠，与之合作缺乏安全感，虽说对方是无意加害，但也像是给同事设了个‘圈套’……今天这件事，错既然在我这边，又何必要拖着财务部的同事下水？我希望你们大家记住：在这个时候，方能考验出我们这个部门的协作诚信。是我们错了，我们不会将责任推到协作部门去，同时还要尽力维护他们，将该承担的责任全部承担下来。说到底，财务部的错误，只是因为过于相信我们的准确性，我想他们以后也会引以为戒，而咱们——难道真的忍心去利用他们曾经给予的信任，来为自己开脱？”