在你刚工作时，老板对你的能力和学识要考察一段时间，大都不会委以重任，往往让你做些琐碎的杂务。比如拷贝文件、填写简单表格、跑腿送材料之类的事，这在你看来实在是大材小用了，与你所想像的完全不一样，可恰恰是这些事能帮助你尽早熟悉工作。只有做好分内的事，表现你踏实肯干的品格，才会给老板和同事留下好印象。这就要求你必须具备从零做起的心态，才不至于心灰意冷、怨天尤人、处处碰钉子。也只有先做好眼前的小事，你才有资格接受负有重大责任的工作，老板和同事才会把担子交给你。
其次，你还要认识到，在公司里，影响员工的不可知因素实在太多了，例如：平常每天过得非常充实快乐且利人利己的人物，很可能因为突然的人际关系恶化，而众叛亲离。此外，也有可能因为老板一时的误解，而莫名其妙地遭到弃用。
即使不幸被别人误解，也不要哀伤，你应该以勇敢坚定的态度，寻找有价值有意义的工作磨炼自己。